新年以來，樅陽分公司多次召開骨干、職工會議，要求領(lǐng)導(dǎo)同志、科室、站廠負責人帶頭弘揚勤儉節(jié)約、發(fā)揚中華民族艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。
臨近春節(jié)，童子建經(jīng)理更是告誡大家要過緊日子，過苦日子，拒絕奢靡浪費，節(jié)約辦事，簡樸過年，消除那種“吃吃喝喝不犯罪，不進腰包無所謂”的錯誤觀念，他說哪怕我們每月少吃一頓飯，到年底就可以幫助十二個困難同志。
他還強調(diào)要從小事做起，切實改變工作作風，骨干同志要率先垂范，身先士卒，以身作則，以踏石留印的精神，營造出風清氣正昂揚奮發(fā)的新局面。
元月份至今，公司各科室、片區(qū)、廠站工作招待，日常業(yè)務(wù)、辦公耗用、工作就餐開支大為降低。
公司精打細算，從節(jié)省出來的開支中擠出一部分資金，合并到市、縣工會的送溫款項當中，慰問幫助那些零就業(yè)、大病重病、老無依靠、上學(xué)生活困難群體以及離休老同志。為他們送上一份來自企業(yè)的深情。
此項活動，溫暖了困難群體的心，也得到了公司大多數(shù)職工的贊許和擁護。
（樅陽分公司 張復(fù)利 供稿） |
