8月21日上午9：30分，岳西分公司召開強化勞動紀律與推進機關(guān)工作作風建設會議，公司領(lǐng)導班子及各科室行管人員參加了會議，會議由分管行政副經(jīng)理邵健主持。
會上，分公司經(jīng)理劉臘華從多方面指出了岳西分公司目前存在的一些不良現(xiàn)象與弊端，并有針對性地提出了要求。
一、近階段部門行管人員勞動紀律松懈，缺乏對自己職業(yè)最起碼的尊重。
二、工作責任心不強，執(zhí)行力達不到要求，工作作風渙散。
三、不注重專業(yè)學習和職業(yè)素養(yǎng)的自我完善，工作能力不強。
四、要進一步強化勞動紀律，搞好窗口服務和經(jīng)營管理工作。勞動紀律是底線，優(yōu)質(zhì)服務是上線，良好的工作作風是無限。
五、下一步工作的重點是在落實上下功夫。圍繞公司中心任務抓落實，圍繞目標計劃抓落實，圍繞各部門的職能抓落實。
六、抓工作的實效性。工作要講效率，在規(guī)定的時間點完成工作任務，不得講條件，推諉扯皮。
七、采取回頭看方式總結(jié)前期工作。對照工作找差距，對照差距找原因，對照原因找對策，補缺補差，把工作搞好，抓出成效。
最后，劉經(jīng)理要求各部門從勞動紀律、工作作風和執(zhí)行力等各方面認真梳理自身工作存在的不足，各部門主要負責同志要帶好團隊，強化勞動紀律，推進機關(guān)工作作風建設，為公司樹立良好的社會形象。
（岳西分公司 王成云 供稿） |
