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青年員工培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得(作者:望江分公司 周燕)

    金秋季節(jié),望江分公司一行七人遵照安慶公司部署,參加了為期四天的青年員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)過程中,安慶公司領(lǐng)導(dǎo)從技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理方面對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行了較全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使我對(duì)做好本職工作,參與企業(yè)管理有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),較大地提升了綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,同時(shí)也面臨的新壓力。如何按照領(lǐng)導(dǎo)要求帶著知識(shí)思考問題,解決問題,活學(xué)活用,真正的把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用好了,達(dá)到這次培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo),我想從以下三個(gè)方面說說這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。

    第一、認(rèn)真消化本次培訓(xùn)內(nèi)容,多方面學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)。

    我是從事財(cái)務(wù)工作的,以前我只注重于與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),對(duì)企業(yè)管理的其它知識(shí)很少掌握。通過這次學(xué)習(xí),開擴(kuò)我們的視野,學(xué)到了許多以前不了解或了解不多的管理知識(shí),對(duì)企業(yè)管理諸要素之間相互制約、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系有了更深的認(rèn)識(shí)。因此我要認(rèn)真消化吸收培訓(xùn)內(nèi)容,真正掌握各位領(lǐng)導(dǎo)向我們傳授的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),理解培訓(xùn)的深刻含意,學(xué)習(xí)——實(shí)踐——提高。

    第二,理論聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真分析、大膽實(shí)踐。

    這次培訓(xùn)各位領(lǐng)導(dǎo)傳授給我們關(guān)于如何搞好企業(yè)管理方面知識(shí),深入淺出地講解了理論知識(shí)在實(shí)踐中正確運(yùn)用。但在以后的工作中我們還會(huì)遇到更多更復(fù)雜的實(shí)際問題。我們要學(xué)會(huì)舉一反三,應(yīng)用所學(xué)到知識(shí),遵循實(shí)事求是的原則,發(fā)現(xiàn)我解決工作中所遇到難題。好的工作經(jīng)驗(yàn)和方法不能停留在嘴邊,不能停留在紙上,更不能隱身于厚厚的筆記本中,只有充分發(fā)揮其使用價(jià)值,大膽實(shí)踐。才能讓這些好經(jīng)驗(yàn)和做法發(fā)揮更大的作用。

    公司舉辦青年員工培訓(xùn)班的目的是希望通過學(xué)習(xí),提升我司青年員工的整體水平。這需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真實(shí)踐,真正的把這些領(lǐng)導(dǎo)傳授給我們關(guān)于如何做好工作的知識(shí)的精華應(yīng)用到我們的工作中,從而優(yōu)化我們?cè)械墓ぷ鞒绦,提高我們的工作效率?/P>

    第三,積累經(jīng)驗(yàn),不斷發(fā)展,謀化更高目標(biāo)。

    每一個(gè)真理都是絕對(duì)和相對(duì)的對(duì)立統(tǒng)一,我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐所學(xué)知識(shí)的同時(shí)更應(yīng)該學(xué)會(huì)思考,不能成為照搬書本的教條。社會(huì)在進(jìn)步,知識(shí)在更新,我們要在工作和實(shí)踐中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),勇于和善于解決管理中遇到的問題,在解決問題的過程中提升自已的管理能力,謀求更高管理目標(biāo),通過不懈的努力和思考,不斷完善,不斷發(fā)展,從而形成我們自己的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。因?yàn)槲覀儾荒芤惠呑佣荚陂喿x別人,不能一輩子都當(dāng)聽眾和讀者,我們不能做這樣一切的旁觀者。因而,我們必須在學(xué)習(xí)的同時(shí),不斷提高、完善和發(fā)展自己。

    在今后的工作實(shí)踐中,我們會(huì)不斷地運(yùn)用新知識(shí)充實(shí)自己,摒棄不科學(xué)不合理的工作方法,吸收先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),反復(fù)實(shí)踐,不斷探索。正如馬克思主義否定之否理論:事物發(fā)展的趨勢(shì)保持著波浪式前進(jìn)或螺旋式上升。也就是說,我們修定的態(tài)度和做法,否定之否定的思維方式本身就是一種進(jìn)步,也正是領(lǐng)導(dǎo)希望看到的,因?yàn)楣拘枰氖且慌芩伎迹兴枷氲那嗄陠T工,而不是一味的附和和無思想的盲目工作。

    為期四天的青年員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束,老師帶給我們的不僅僅是一次簡(jiǎn)單的課程教學(xué),更是公司謀求長(zhǎng)足發(fā)展,重視企業(yè)人材建設(shè)的一次重大創(chuàng)舉,讓我們深感作為一名青年員工肩上的榮譽(yù)與責(zé)任。更激勵(lì)我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦欣碚撀?lián)系實(shí)際,將所學(xué)到的知識(shí)帶到工作當(dāng)中,學(xué)習(xí)、實(shí)踐,再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐,為打造我們一流的運(yùn)輸企業(yè)做出貢獻(xiàn)!
 
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